E, a partir de agora, esse cuidado deixou de ser apenas uma boa prática: é uma exigência legal para todas as empresas, com a inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 e no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), em vigor a partir de 2026.

Isso significa que as organizações precisam olhar com atenção para fatores como estresse, assédio, sobrecarga e clima organizacional — promovendo ambientes de trabalho mais humanos, seguros e saudáveis.

- Saúde mental é parte da saúde ocupacional.
- Cuidar das pessoas é cuidar da organização.

O SINDAERGS reforça seu compromisso com a valorização do Administrador e com práticas que fortalecem ambientes de trabalho mais éticos e saudáveis.