As entrevistas de emprego desempenham um papel crucial na seleção de candidatos para vagas de trabalho. É nesse momento que os empregadores buscam identificar os profissionais mais qualificados e alinhados com os valores e objetivos da empresa. No entanto, um problema recorrente e prejudicial tem se tornado cada vez mais comum: as pessoas mentirem durante esse processo seletivo. Este é um castelo de cartas pronto a desabar a qualquer momento. Confira no artigo como está prática impacta os processos seletivos na atualidade. Acesse o link e confira o artigo do presidente Jorge Avancini. Boa leitura!